Hơn 1.000 công nhân dự Ngày hội Cholimex Food

 Hơn 1.000 công nhân (CN) đã tham dự Ngày hội Cholimex Food do Công đoàn (CĐ) Công ty CP Thực Phẩm Cholimex (KCN Vĩnh Lộc - TPHCM) tổ chức ngày 18-5. 

Đến với ngày hội, CN được tham gia nhiều trò chơi như: nhảy bao bố, đi xe đạp chậm, kéo co, nhảy, bóng bàn, thi nấu ăn “Gia vị cuộc sống”. Công nhân Công ty CP Thực phẩm Cholimex thi kéo co tại ngày hội vào sáng 18-5 Ban tổ chức đã trao 59 giải thưởng cho những CN xuất sắc trong các hội thi. Để CN có thời gian giải trí, công ty đã cho CN nghỉ 1 ngày làm việc và hỗ trợ mỗi CN 100.000 đồng.

Read more »

TP Hồ Chí Minh: Sinh viên mới ra trường khó tìm được việc làm

 (PetroTimes) - Mặc dù, thị trường lao động đang có dấu hiệu khởi sắc nhưng tỷ lệ thất nghiệp vẫn cao do sự mất cân đối trên thị trường lao động, đặc biệt, có đến hơn 50% sinh viên ra trường khó tìm được việc làm. 

Theo ông Trần Anh Tuấn – Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, hoạt động sản xuất của nhiều doanh nghiệp có dấu hiệu phục hồi nên đăng tuyển lao động, nhu cầu nhân lực của thành phố quý 2/2013 tăng 33% so với quý 1. Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng chủ yếu trong các nhóm ngành: kinh doanh, bán hàng tăng 26%, dịch vụ, phục vụ tăng 10%, marketing tăng 6%,… Cơ cấu trình độ tuyển dụng vẫn chủ yếu là lao động phổ thông và sơ cấp (chiếm 48%), công nhân kỹ thuật và trung cấp nghề (20%), còn lại là trình độ CĐ, ĐH trở lên. Các nhà tuyển dụng vẫn chú trọng tuyển lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, hiện nay hơn 50% sinh viên mới tốt nghiệp có bằng cấp nhưng thiếu kiến thức thực tế, thiếu kỹ năng mềm nên gặp khó khăn trong tìm việc làm. Vì vậy, lượng thất nghiệp hiện nay chủ yếu là sinh viên mới tốt nghiệp. Nghịch lý cung, cầu trong thị trường lao động vẫn tiếp tục diễn ra. Đặc biệt, nhu cầu việc làm của lao động có trình độ ĐH tại một số ngành nghề như: kế toán, nhân sự, xây dựng, tài chính ngân hàng, quản lý… luôn cao hơn nhu cầu tuyển dụng nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cho rằng không tuyển được nhân lực phù hợp vì người tìm việc không đáp ứng được yêu cầu công việc. Do đó, nhiều sinh viên không thể kiếm được việc hoặc phải chuyển sang làm những công việc trái ngành, công việc của lao động phổ thông.  Đông đảo sinh viên tìm việc trong ngày hội việc làm  Ngoài ra, theo thống kê từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, nhu cầu lao động toàn thành phố trong tháng 5 là trên 20.000 lao động, tập trung ở một số ngành nghề như: nhân viên kinh doanh, bảo vệ, giúp việc nhà… Tuy nhiên, lao động trong các ngành nghề này cũng rất khó tuyển dụng. Trước hết, do đa số thanh niên đang học nghề hoặc muốn nâng cao tay nghề để tăng thu nhập, không muốn làm việc theo dạng lao động phổ thông. Nhiều người lao động ở các tỉnh, thành khác muốn quay về làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất ngay trên quê nhà để tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, thu nhập thấp cũng khiến nhiều lao động trong các nhà máy, các khu công nghiệp chuyển dịch sang một số lĩnh vực khác hoặc lựa chọn công việc tự do. Bên cạnh đó, người lao động cũng rất cân nhắc mức lương, chế độ làm việc; trong đó mức lương trung bình hiện nay của lao động phổ thông từ 3,5 - 4,5 triệu đồng/tháng; các công việc lao động phổ thông có mức lương dưới 3 triệu đồng/tháng thường rất khó tuyển lao động. Ông Trần Anh Tuấn cho rằng: Vấn đề tiền lương có ảnh hưởng tới tất cả các phương diện trong việc quản lý và tuyển dụng nguồn nhân lực của một doanh nghiệp và là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Vì vậy, các doanh nghiệp phải tìm cách cải thiện đời sống của người lao động nếu muốn tuyển được lao động có chất lượng.  Mai Phương

Read more »

Tuyển dụng gần 4.000 lao động tại Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô

 Ngày 17/5, bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh, Giám đốc Trung tâm GTVL Thanh niên Hà Nội cho biết, Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô lần thứ V/2013 sẽ được tổ chức vào ngày 19/5 tại Trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Quốc gia Hà Nội (số 2 đường Phạm Văn Đồng, quận Cầu Giấy). 

Đây là lần đầu tiên Trung tâm GTVL Thanh niên Hà Nội được Thành đoàn Hà Nội giao toàn quyền tổ chức sự kiện này. Ngày hội việc làm năm nay có sự tham gia của 100 đơn vị, doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng 3.794 lao động các ngành nghề. Có 20 trường, cơ sở đào tạo tham gia Ngày hội dự kiến tuyển 13.060 người vào học nghề ngắn và dài hạn, đi du học, xuất khẩu lao động… Ngày hội việc làm dự kiến thu hút 15 nghìn lượt người đến tham quan, đăng ký tuyển dụng, tuyển sinh

Read more »

Nhân viên hành chính lương nghìn đôla

 Nhiều công ty có vốn đầu tư nước ngoài trả lương cho nhân viên hành chính văn phòng 500-900 USD một tháng, nếu là thư ký hành chính có thể tới 1.500 USD. 

Chia sẻ với báo chí, đại diện một trang web chuyên cung ứng việc làm ở quận Tân Bình cho biết, những công ty quy mô vừa và nhỏ ít tuyển nhân viên đảm trách hành chính văn phòng. Họ thường để kế toán, kinh doanh kiêm nhiệm luôn việc “bàn giấy” như soạn thảo văn bản, lên lịch hẹn, chuẩn bị tài liệu, thư ký biên bản… Mức lương trung bình từ 3 triệu đến 7 triệu đồng mỗi tháng. Thường chỉ các công ty lớn, phổ biến là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mới chú trọng "săn" những ứng viên hành chính chuyên nghiệp. Vị đại diện này dẫn chứng, nếu người lao động có ưu thế ngoại ngữ, kỹ năng xử lý công việc hiệu quả nên tìm tới các công ty nước ngoài, bởi mức lương hấp dẫn hơn doanh nghiệp trong nước, khoảng 700 đến 900 USD. Nếu thư ký hành chính, biên phiên dịch giỏi tiếng Nhật có thể hưởng lương 1.000-1.500 USD một tháng. "Công việc văn phòng không nhàn hạ, dễ dàng như nhiều người vẫn tưởng. Xác lập văn hóa doanh nghiệp, truyền lửa cho nhân viên, kết nối mọi người tạo thành sức mạnh tổng thể, lo cả chuyện đối ngoại... không phải ai cũng đảm đương tốt", ông cho hay. Ví dụ, khi đối tác nước ngoài đến tìm hiểu công ty hoặc có ý định rót vốn, nhân viên văn phòng lên lịch họp, có thể hỗ trợ đăng ký vé máy bay, đặt lưu trú khách sạn và những công việc không tên khác như in ấn giấy tờ, tiếp đón khách, phiên dịch viên...   Trả lời điện thoại, soạn thảo văn bản, công văn, sử dụng máy in, máy fax là những hoạt động thường ngày của nhân viên hành chính văn phòng. Ảnh minh họa: Hoàng Hà.  Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM cho biết quý II, III, nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và tái cấu trúc bộ máy. Đây là lúc các đơn vị cải tổ quản trị hành chính chuyên nghiệp hơn. Do đó, họ sẽ tuyển mới nhân viên văn phòng có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp. Tuy nhiên, không phải nơi nào cũng dễ dàng tìm người phù hợp. Anh Hưng, Phó giám đốc công ty tư vấn và thiết kế xây dựng ở quận Bình Thạnh cho biết nơi này đang làm việc với một đối tác nước ngoài nên cần nhân viên văn phòng có thể trao đổi thư từ qua email bằng tiếng Anh. Do cần gấp nên anh vừa tuyển tạm một nhân viên dù cô này chưa đáp ứng được kỹ năng như mong đợi. "Tôi sẵn sàng trả lương cao nhưng nhân viên phải làm việc hiệu quả, nhạy bén hơn", anh nói. Chị Thảo, Giám đốc một công ty sản xuất thương mại và dịch vụ ở quận 10 cho hay mới tuyển vào một sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, ngoại ngữ lưu loát nhưng phải đào tạo thêm nhiều kỹ năng làm việc ở vị trí thư ký. "Tôi không đòi hỏi sinh viên mới ra trường phải có kinh nghiệm ngay nhưng ít ra phải cho nhà tuyển dụng thấy mình có triển vọng, chứ không phải rập khuôn lý thuyết, sách vở", chị cho hay. Tổng giám đốc một trang web tuyển dụng uy tín cho hay số lượng nộp hồ sơ và nhu cầu tuyển vị trí hành chính hiện đều tăng 5-10% so với năm ngoái. Nhà tuyển dụng hiện cần nhiều nhân viên nhân sự, thư ký tổng giám đốc, phụ trách quản lý hành chính ở phân xưởng.   Trong 7 ngành TP HCM có nguồn cung cao trong tháng 4, hành chính văn phòng đứng thứ 2 chỉ sau kiểm toán – kế toán. Nguồn: Trung tâm dự báo nhân lực TP HCM.  Đại diện một trung tâm đào tạo kỹ năng hành chính văn phòng ở quận 1 thường xuyên khai giảng các khóa ngắn hạn, với khoảng 30-40 học viên một lớp cho biết, nội dung đào tạo thay đổi nhiều lần để phù hợp với yêu cầu thực tế. Có thế, người lao động có cơ hội tìm nơi làm việc tốt, lương cao, khả năng thăng tiến rộng mở. Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, tháng 4, trong 7 nhóm ngành có nguồn cung cao ở TP HCM, hành chính văn phòng đứng thứ 2 chỉ sau kiểm toán – kế toán, nhưng chỉ khoảng 50% ứng viên có thể tìm được việc. Ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc hướng nghiệp và dạy nghề - giới thiệu việc làm Thanh Niên phác họa nhu cầu thị trường của ngành hành chính văn phòng: "Cứ 100 người nộp hồ sơ, chỉ 20 nhà tuyển dụng cần tới". Ông Sang giải thích, nhu cầu công việc không nhiều nhưng người lao động vẫn thích chọn ngành này vì họ muốn làm ở văn phòng, công việc nhẹ nhàng và phần lớn là nữ giới. Theo thống kê của một trang web việc làm ở quận Tân Bình trong một tháng gần đây, số hồ sơ tìm việc đối với lĩnh vực văn phòng tăng hơn gấp đôi so với năm ngoái. Đại diện trang web này cho hay dù lượng tuyển dụng nhân viên hành chính khá nhiều nhưng thực chất là các vị trí cho bán hàng đa cấp hay bảo hiểm.

Read more »

Hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho người lao động

 Sáng 19/5, tại Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội đã diên ra “Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô lần thứ V – năm 2013” do trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên Hà Nội tổ chức. 

Ngày hội đã thu hút gần 15.000 lượt với 105 đơn vị tham gia, trong đó có 73 doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở các ngành nghề với 3.794 chỉ tiêu. 2.274 chỉ tiêu dành cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng và lao động phổ thông khác là 1.520 chỉ tiêu. Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh phát biểu khai mạc. Bên cạnh đó, 20 trường, cơ sở đào tạo tuyển sinh, du học, các nghề ngắn hạn, xuất khẩu lao động cũng tham dự và đưa ra 13.060 chỉ tiêu cho người tìm kiếm việc làm. 10 doanh nghiệp tham gia trưng bày, bán sản phấm, trình diễn sản phẩm làng nghề. Đồng chí Trần Anh Tuấn – Phó bí thư thành Đoàn Hà Nội tặng cờ lưu niệm cho các đơn vị. Bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh – giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên Hà Nội cho biết: “Ngày hội việc làm lần thứ V là dịp để các bạn trẻ được lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là dịp các làng nghề, phố nghề truyền thống quảng bá, tuyên truyền tới các bạn trẻ phong trào xây dựng nông thôn mới của thủ đô”. Sinh viên nghe tư vấn, giới thiệu việc làm. Tại ngày hội, sinh viên được gặp gỡ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng lao động, việc làm, trang bị kiến thức, kĩ năng khi đi phỏng vấn, xin việc qua buổi tọa đàm “Bí quyết tìm việc làm thành công”. Với phương châm: “Chuyên nghiệp, ấn tượng, hiệu quả” ngày hội việc làm sẽ thực sự là cơ hội của tuổi trẻ, hiện hực hóa những giấc mơ của thanh niên khao khát lập nghiệp. “Thông qua ngày hội việc làm, sẽ thúc đẩy hơn nữa sự quan tâm của xã hội, trách nhiệm của tổ chức Đoàn với việc học nghề, việc làm cho lao động trẻ, tạo điều kiện để lao động tiếp cận thị trường. Tạo sự kết nối 4 bên: cơ sở đào tạo – người lao động – trung tâm giới thiệu việc làm – doanh nghiệp để tư vấn, tuyển dụng cho người lao động tìm việc” - bà Nguyễn Thị Ngọc Trinh chia sẻ thêm

Read more »

Nam sinh 9X giao đồ ăn kiếm 50 triệu đồng/tháng

 Từng chạy bàn, phát tờ rơi, bốc vác, bán đồ điện tử, nhưng chỉ 2 năm sau, chàng sinh viên Nguyễn Văn Phi (ĐH Hùng Vương) đã trở thành ông chủ của hệ thống đặt món ăn trực tuyến có tên tuổi ở Sài Gòn. 

Trang web Alomon của Nguyễn Văn Phi chỉ mới thành lập được 5 tháng nhưng đã được nhiều người, đặc biệt là các nhân viên văn phòng tại Sài Gòn biết đến. Hiện nay, doanh thu mỗi tháng trên 50 triệu, thậm chí là trăm triệu.  Trải nghiệm để khởi nghiệp  Để có được thành công bước đầu như hiện nay, ngay từ năm thứ nhất, chàng trai của vùng đất Ninh Thuận đầy nắng, gió Nguyễn Văn Phi đã trải nghiệm qua rất nhiều nghề. Chàng trai này từng làm gia sư, phát tờ rơi, phục vụ nhà hàng, đám cưới, thậm chí còn thử bốc vác ở chợ Hòa Hưng. Khi tiết kiệm được một chút vốn liếng, Phi nhanh chóng tìm cách kinh doanh. Đầu tiên, chàng trai này lựa chọn hình thức bán hàng điện tử trên mạng. Tuy nhiên, Phi chia sẻ: "Những công việc đó rất cực, không giúp cho mình tiếp thu thêm được nhiều kiến thức về quản trị kinh doanh”. Vì thế, chàng trai này đã cùng bạn bè thành lập CLB chứng khoán CIS để tạo sân chơi tích lũy khả năng, kiến thức cho sinh viên trong trường. Với việc CIS ra đời, Phi trở thành người trẻ nhất Sài Gòn có CLB về chứng khoán và sàn chứng khoán ảo. Bởi khi ấy, Nguyễn Văn Phi mới chỉ 19 tuổi. CIS giúp Phi giúp có thêm những hiểu biết về chứng khoán, khả năng quản trị nhân sự hơn 600 thành viên CLB. Song song với phát triển CIS, chàng trai này vẫn duy trì công việc bán hàng điện tử. Khi được hỏi, sinh viên nên đi làm nhiều hay tập trung học, cá nhân Phi cho rằng nên đi làm nhiều hơn. Phi nhớ lại: “Một buổi trưa đi giao hàng điện tử, ngang qua các tòa nhà ở quận 1, mình thấy nhiều nhân viên đi tìm đồ ăn trưa. Thấy vậy mình tự hỏi tại sao không làm một đơn vị chuyên đặt món ăn tận tay cho họ”. Ý tưởng trên là khởi đầu cho sự ra đời của Alomon. Phi có vốn 6 triệu, cùng với sự hỗ trợ của 5 thành viên còn lại, nhóm khởi nghiệp với tổng 20 triệu đồng. Phi và các bạn bắt tay cho sự ra đời của công ty từ tháng 1/2013. Các thành viên làm mọi công đoạn, từ mua thùng chứa hàng, lập website, phát tờ rơi giới thiệu, đến từng nhà hàng đặt vấn đề, nghiên cứu thị trường… “Bên mình chuẩn bị phát triển thêm dịch vụ phát thẻ thành viên, lập diễn đàn để mọi người có thể chia sẻ về địa điểm, món ăn bên cạnh việc đặt món. Mình tin dịch vụ này sẽ giúp mình tăng doanh thu lên ít nhất 100 triệu hàng tháng”, Phi giới thiệu.  Sinh viên nên làm nhiều hơn học  Trước khi có được thành công như hiện nay, hai tháng đầu tiên thành lập Alomon luôn trong tình trạng ế ẩm. Số tiền lỗ lên đến 20 triệu đồng. “Với sinh viên mới khởi nghiệp như chúng mình, đó là một số tiền lớn. Vì vậy có ba bạn bỏ cuộc chơi, mình cũng đã có lúc như vậy”, Phi nhớ lại. Do tài chính thiếu hụt và sự cạnh tranh của các hệ thống có tên tuổi, công việc kinh doanh của Phi và nhóm bạn gặp không ít khó khăn. Không những thế chàng trai này còn bị gia đình phản đối vì sợ ảnh hưởng đến việc học hành. Nguyễn Văn Phi (21 tuổi, khoa Quản trị kinh doanh, ĐH Hùng Vương) đã là ông chủ của một hệ thống đặt món ăn trực tuyến có tên tuổi ở Sài Gòn. Không nản, Phi tiếp tục đến các nhà hàng, đi nhiều đến nỗi có nhiều nhà hàng tưởng là đi xin việc; để tìm nhiều cách mở rộng đối tượng khách hàng và hướng quảng cáo địa điểm ăn uống. Sau 2 tháng thua lỗ, công ty của Phi dần đi vào ổn định với mỗi ngày từ 100–200 đơn đặt hàng. Hầu hết các đơn đặt hàng đều có số lượng lớn của một công ty, văn phòng. Là ông chủ, nhưng Phi vẫn đảm bảo công việc học tập. Chia sẻ về học tập, Phi cho biết: “Dù khá bận rộn, tuần chỉ dành ra vài tiếng cho bản thân nhưng mình vẫn cố gắng sắp xếp thời gian học tập, vẫn làm chủ nhiệm CIS và trước giờ chưa hề rớt môn học nào”. Chàng trai này luôn ưu tiên cho công việc nhiều hơn, nhiều lúc phải nghỉ học để giao những đơn hàng quan trọng. Bởi Phi quan niệm dành 40% cho học tập và 60% cho công việc của mình. Khi được hỏi, sinh viên nên đi làm nhiều hay tập trung học, cá nhân Phi cho rằng nên đi làm nhiều hơn. Dù kiếm được nhiều tiền nhưng Phi không hề lơ là việc học. Phi chia sẻ: “Có bằng đại học là điều kiện cần, nhưng điều kiện đủ lại chính là kinh nghiệm kỹ năng thực tế. Mỗi công việc mình làm đều học được thêm kỹ năng. Việc bán hàng điện tử giúp mình có kỹ năng thuyết phục khách hàng, quản lý CIS giúp mình biết về quản trị nhân sự, truyền thông, còn chạy bàn mà mình hiểu tâm lý khách hàng". Vì thế ngoài đảm bảo việc học không sa sút, Phi cho rằng sinh viên nên đi làm để giảm bớt quỹ thời gian rảnh rỗi. như quỳnh Theo Infonet

Read more »

Kiếm tiền trên mạng ngày càng phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam

Với sự phát triển mạnh mẽ của internet và các dịch vụ trên mạng, hiện nay, người dùng có rất nhiều cơ hội săn các giải thưởng giá trị, hoặc tìm một công việc làm thêm có thu nhập qua mạng internet. Một lĩnh vực mới mẻ và nhiều hấp dẫn khiến cho ngày càng nhiều dịch vụ mới xuất hiện nhằm đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của internet và các dịch vụ giải trí trên mạng, hiện nay, người dùng có rất nhiều cơ hội săn các giải thưởng giá trị, hoặc tìm một công việc làm thêm có thu nhập qua mạng internet. Một lĩnh vực mới mẻ và nhiều hấp dẫn khiến cho ngày càng nhiều dịch vụ mới xuất hiện nhằm đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Nghề mới:kiếm tiền qua các mạngxã hội? Với hơn 31 triệu người dùng (theo só liệu thống kê của Hiệp hội Internet Việt Nam vào tháng 9/2012), thị trường Internet Việt Nam - với nhiều triệu người thường xuyên tham gia sinh hoạt trên các mạng xã hội - đã chứng tỏ là một môi trường tuyệt vời để quảng bá dịch vụ, sản phẩm, thương hiệu và các hoạt động marketting online khác. Những khái niệm mới như Marketing online, Social Media mở ra những công việc mới mẻ và đầy hấp dẫn cho những cư dân mạng đôi khi vẫn bị coi là “vô công rồi nghề”. Anh Phan Chiến, giám đốc một doanh nghiệp Nội dung số tại TP HCM cho biết, đang có nhu cầu quảng bá một sản phẩm mới của công ty trên cộng đồng mạng với chi phí phải chăng, anh đã tìm đến một số blogger và tác giả của những trang mạng xã hội nổi tiếng để thuê quảng bá. “Những người này có một mạng lưới người hâm mộ và bạn bè lên đến hằng trăm ngàn trên mạng internet. Chỉ một dòng status hoặc tâm trạng của họ đã thu hút hàng ngàn lượt like (thích, chú ý) và share (chia sẻ), nếu thuê họ đăng giới thiệu về dịch vụ của mình, chỉ trong vòng 1 ngày thông tin quảng bá đã có thể đến với hàng trăm ngàn người dùng với chi phí chỉ vài triệu đồng. Tính ra trung bình mình chỉ mất từ vài chục đến vài trăm VNĐ cho một mẩu quảng cáo đến với mỗi khách hàng” – Anh Chiến cho biết. Với mỗi mẩu giới thiệu dịch vụ như thế, các blogger, chủ các tài khoản mạng xã hội nổi tiếng trên facebook, twiter, youtube… có thể bỏ túi từ vài triệu đến vài chục triệu đồng từ người thuê. Nhiều cá nhân và doanh nghiệp hiện nay có hẳn những chiến lược quy mô, nhằm xây dựng các cộng đồng có số lượng người dùng tham gia đông đảo trên mạng để kiếm tiền thông qua đăng tải nội dung quảng bá, link liên quan lẫn banner, quảng cáo theo ngữ cảnh (adsense ads)… Hoặc để bán hàng quần áo, mỹ phẩm… trực tiếp như một trang thương mại điện tử thu nhỏ. Không chỉ thế, chủ nhân các trang blog, facebook, tài khoản mạng xã hội có uy tín còn có thể kiếm tiền bằng cách tham gia các điều tra thống kê, khảo sát trực tuyến, viết báo online... Săn giải thưởng từ các trò chơi Online Khái niệm săn thưởng trên mạng nay đã trở nên quen thuộc với nhiều cư dân mạng Việt Nam. Trong các loại hình dịch vụ giá trị gia tăng, các trò chơi, sự kiện tham dự trúng thưởng có vẻ chiếm được sự chú ý rất lớn của cư dân mạng Sung sướng khoe hộp sữa ngoại nhập trên tay, chị Băng Tâm, một nhân viên văn phòng tại TP HCM cho biết đây không phải lần đầu tiên chị trúng thưởng từ việc chơi đoán ô chữ online trên do một hãng sữa nước ngoài tổ chức trên mạng xã hội facebook. “Nhiều trò chơi có giá trị giải thưởng khá lớn, lại miễn phí tham dự hoặc thu phí rất ít qua tin nhắn điện thoại, cho dù không quá coi trọng giải thưởng thì cũng mang lại cho mình khoảng thời gian thư giãn thoải mái trong giờ nghỉ ở văn phòng”, chị Tâm cho biết. Đoán ô chữ trúng thưởng, đấu giá ngược trên mạng để sở hữu những phần quà hấp dẫn, tham gia các webgame để dành phần thưởng hậu hĩnh, là những hoạt động mà nhiều người chọn khi muốn vừa có thời gian giải trí lành mạnh, vừa “vui chơi có thưởng” theo đúng nghĩa của từ này. Lựa chọn dịch vụ uy tín và trung thực Tuy nhiên, trên môi trường mạng, người dùng cũng cần lựa chọn những dịch vụ uy tín và trung thực khi muốn tham gia kiếm tiền online. Thực tế có nhiều địa chỉ, trang cá nhân hoạt động trên các mạng xã hội sau một thời gian xây dựng cộng đồng, đã post nhiều bài viết nhảm nhí, đồi trụy, phát tán link virus để lừa đảo, người dùng cần lưu ý để tránh trở thành nạn nhân. Không những thế, xuất phát từ hiện trạng đa số các trò chơi trúng thưởng dựa vào yếu tố may rủi để xác định kết quả nên có không ít tổ chức lợi dụng điều này để cung cấp các dịch vụ thiếu minh bạch. Hơn ai hết, người dùng luôn mong muốn được tham gia các dịch vụ lành mạnh và trung thực, trong đó tồn tại những cơ hội để mọi người có khả năng lao động và thu thành quả tương xứng; hoặc chí ít thì cũng là những giờ phút thư giãn thoải mái khi tham gia các trò chơi trúng thưởng mà không có cảm giác bị lừa đảo. Đó chính là cơ hội để các dịch vụ Nội dung số ở Việt Nam phát triển bền vững và thành công trên thị trường trong tương lai.

Read more »